El primer día de un nuevo colaborador en tu empresa Jon Tyson

El primer día de un nuevo colaborador en tu empresa

El primer día de una nueva etapa en nuestra vida es un día que marcamos en el calendario. El primer día de colegio, de universidad, del nuevo trabajo…

Se mira todo con los ojos del turista recién aterrizado en la ciudad extranjera, todo lo que ve y percibe, con sus cincos sentidos, es nuevo y excitante. Lo mismo ocurre el primer día en la empresa: trabajo nuevo, nuevos compañeros, nuevas instalaciones, nueva ubicación… Para darle la mejor de las bienvenidas al nuevo colaborador, y hacerla lo más acogedora posible, es importante que cuides todos los detalles para que su experiencia sea satsifactoria.

Acciones para dar la bienvenida al nuevo empleado el primer día.

  • Llamada o email el día anterior para explicarle en qué va a consistir su primer día en la empresa.
  • Mandar un email a todo el equipo para que esté preparado, sepan el nombre de la nueva incorporación, sus estudios, hobbies y qué rol va a ocupar dentro de la empresa.
  • Presentación a los nuevos compañeros. Es recomendable ayudar al nuevo integrante a aprenderse los nombres y puesto de trabajo de sus compañeros.
  • Tour por la empresa para que se familiarice con las instalaciones.
  • Tarjeta de bienvenida firmada por todos los integrantes del equipo.
  • Darle información de forma dosificada.
  • Puesto de trabajo preparado (ordenador, tarjetas de visita, email).
  • Explicación detallada sobre sus funciones y lo que se espera de él.
  • Comida con el equipo.
  • Asignación de un buddy para ayudarle en su integración en la empresa resolviendo cualquier duda que pueda tener.
Víctor Girón

Víctor es Cofundador de The Open Office, donde desarrolla su pasión por los Recursos Humanos y el Marketing. Antes de empezar este proyecto, viajó por el mundo, vivió en China, fue headhunter, emprendió, hizo un MBA y ayudó a su empresa familiar a crecer.
Conecta: In 2C 14px
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