Cómo responder a la pregunta ¿por qué quieres este trabajo? Camylla Battani

Cómo responder a la pregunta ¿por qué quieres este trabajo?

Es una pregunta que no puede faltar en una entrevista laboral y es de las más decisivas. Equivocarse en cómo responder a la pregunta “¿por qué quieres este trabajo?”, reduce de forma significativa tus oportunidades de obtener la vacante.

Abordarla de forma correcta requiere preparación. Debes conocer a fondo las condiciones para el puesto laboral y la cultura organizacional de la empresa.

Veamos la mejor manera de responder esta pregunta.

¿Por qué quieres este trabajo?

Cuando el empleador pregunta por qué quieres este trabajo o por qué necesitas este empleo, lo que quiere saber es qué te motiva.

Responder de forma correcta requiere preparación. Por suerte, existen estrategias que te ayudarán a ofrecer una respuesta acorde a los requerimientos de la institución.

Aquí te decimos cómo hacerlo:

  • Sigue a la empresa en sus redes sociales.
  • Investiga su página web.
  • Haz una lista de los valores corporativos que profesan.
  • Lee las recomendaciones de los clientes en las redes sociales.
  • Lee las opiniones de antiguos empleados.
  • Investiga la posición de la empresa dentro del sector.
  • Estudia los requerimientos de la vacante ofertada.

Con esto, crea un mapa sobre la cultura organizacional de la empresa, su filosofía, los valores que promueven y el grado de exigencia.

Ahora haz una segunda lista:

  • Identifica los valores con los que estás de acuerdo (innovación, compromiso con el medio ambiente, ayuda social…).
  • Enlaza sus valores con tus ideales.
  • Conecta su cultura empresarial con tus cualificaciones profesionales.
  • Identifica qué puedes aportar si consigues el puesto.

Con toda esta información, escribe tres razones contundentes sobre los motivos por los que deseas el trabajo, y memorizalas.

Lo que no debes decir

Lo principal es evitar hablar de tu situación personal. Respuestas del tipo “porque estoy desempleado”, o “tengo facturas que pagar”, no es lo adecuado.

Tampoco decir que el trabajo “te permitirá optar por un empleo mejor”, o porque “te queda cerca de casa”.

El dinero también puede ser una motivación, pero le falta originalidad. Si bien el salario es importante, el rédito económico se da por entendido.

Presenta motivos fuertes, de lo contrario, el personal de recursos humanos sabrá que está perdiendo el tiempo contigo.

Lo que sí debes decir

La primera impresión cuenta. Muéstrate motivado. Recuerda que una entrevista no se trata sólo de las palabras que utilizas. Todo comunica. Tu postura, el tono de voz, son muy importantes.

Sé claro en los beneficios que puedes aportar si consigues el puesto laboral y cómo la empresa te ayudará a progresar en el ámbito profesional.

  • Utiliza la lista que has creado y explícale tus razones profesionales.
  • Involucra a la empresa en tus planes de crecimiento.
  • Deja en claro cómo encajas en su plan estratégico.
  • Muéstrate de acuerdo con su filosofía empresarial.
  • Proyecta en el tiempo (desarrollar una carrera dentro de la empresa).

Tu objetivo es demostrar que tu perfil es acorde al puesto laboral y a la empresa.

El empleador verá que hay verdadera implicación de tu parte, y que no se trata de ideas superficiales.

Y a ti, ¿te han preguntado “por qué quieres este trabajo”?

The Open Office

The Open Office es una plataforma de Employer Branding que nace con la misión de ayudar a los candidatos a encontrar el trabajo y la empresa de sus sueños y a las empresas a transmitir de manera transparente y atractiva sus valores, su cultura corporativa y su propósito.
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