Cómo responder a la pregunta “por qué quieres este trabajo”

En una entrevista de trabajo la presión de dar una buena impresión no es tanta si sabes cómo responder a la pregunta “¿por qué deberíamos contratarte a ti?”

Preparar la entrevista te ayudará a identificar qué cualidades está buscando el empleador y trabajar tus fortalezas. 

Si bien es una pregunta directa e incómoda, saber venderse de forma concisa y convincente, te colocará un paso más cerca de terminar la entrevista con éxito.  

Veamos cómo puedes salir airoso de una pregunta tan controvertida como la que hoy queremos ayudarte a responder.Por qué debo elegirte a ti y no a otro candidato

¿Por qué quieres este trabajo?

La pregunta ¿por qué debo elegirte a ti y no a otro candidato? no debe intimidarte.

El entrevistador quiere saber si eres el candidato adecuado y cómo encajarías en la cultura corporativa de la empresa. Es importante que antes de la entrevista investigues sobre la empresa, entiendas bien su cultura, sus valores, sus procesos y su misión, de esta manera sabrás el valor que puedes aportar dentro la compañía, responderás esta pregunta con confianza y el entrevistador podrá evaluar tu grado de identificación con la empresa y encaje con el resto del equipo. 

La cultura de la empresa está cada vez más presente en las entrevistas de trabajo. Ya no sólo bastan tus logros y tu experiencia para optar a un puesto de trabajo. Para un entrevistador es muy importante saber a quién contrata y si sus valores están alineados con los de la compañía con el fin de cuidar la cultura interna y mantener la sintonía entre los miembros del equipo.

Además de ser conocedor de la cultura corporativa, debes demostrar aptitudes positivas, de acuerdo al perfil que están buscando para ocupar el puesto. 

Es una gran oportunidad para hablar de tus habilidades y destacar tu experiencia, pero, sobre todo, para presentar tu propuesta de valor.

Dile lo que quiere escuchar. Si están buscando determinadas cualidades  y tú las tienes, no pierdas tiempo hablando de otras características.  

Presta atención. Si el entrevistador dice que están buscando alguien con capacidad analítica, adapta esa palabra a tu mensaje. Dile que eres una persona analítica y presenta datos que lo respalden. 

La técnica del mirroring (imitar los gestos del entrevistador y utilizar sus mismos conceptos) te ayudará a crear una mayor empatía. 

La propuesta de valor

Cuando el entrevistador dice “cuéntame acerca de ti”, no está preguntando por tu equipo favorito de fútbol. 

Tu respuesta debe centrarse en mostrarte como el mejor candidato para cubrir el puesto laboral. 

Es aquí donde debes presentar tu propuesta de valor:

  • Busca tres puntos destacables de tu carrera.
  • Jerarquiza las ideas.
  • Adecúa tu respuesta a la búsqueda del empleador y la cultura de la empresa.
  • Incluye algún reto y cómo lo has abordado con éxito.
  • Explica cómo ayudará tu experiencia al éxito de la empresa.
  • Cierra con una idea potente.

Lo importante es estructurar la respuesta y ser lo más claro posible. La descripción de tus cualidades debe coincidir con la búsqueda del empleador. 

Por qué debería contratarte: la mejor respuesta

Para responder con exactitud, el primer paso es: no te compares. No conoces las habilidades de los demás. Y aunque las sepas, utilizar tu tiempo para hablar de tus competidores no es buena idea. 

Saber venderse es una buena cualidad. Habla de los beneficios y el valor que aportarás a la empresa en base a tus competencias, logros y encaje cultural. 

Aporta datos concretos. Si dices que has ayudado a una empresa a incrementar sus ventas en un 300%, no dudes en presentar los documentos que lo avalen. 

La mejor respuesta es aquella que se presenta como la solución al problema de la empresa. Tu propuesta de valor es la llave que te abrirá la puerta al puesto deseado.

Antes de la entrevista laboral, practica tu respuesta con alguien cercano o frente al espejo. Trabaja el tono. Debes ser conciso y convincente, evitando los titubeos o el uso de muletillas. 

Y tú, ¿ya sabes por qué deberían contratarte a ti?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *